人権の尊重
基本的な考え方
JUKIグループは、すべての事業活動領域において、直接的または間接的に人権に影響を及ぼす可能性があることを認識しています。当社グループの事業活動に関わるすべての人の人権を尊重し、その責任を果たすため、「JUKIグループ人権方針」を定めています。
人権リスク管理の枠組み
JUKIグループでは、人権リスクの把握と適切な対応に取り組んでいます。2025年に「JUKIグループ人権方針」を制定し、人権に配慮した事業活動を推進するための枠組みを整備しました。今後は、人権リスクの把握・評価・モニタリング・対応の充実を図りながら、人権への負の影響の防止・軽減に努め、事業活動における人権課題への適切な対応を進めていきます。
救済制度
公益通報・相談窓口
人権侵害やハラスメントなどに関する相談・通報窓口を設置しています。相談者・通報者のプライバシー保護および不利益な取扱いの防止を徹底し、安心して相談できる環境づくりに努めています。また、相談・通報内容に応じて適切な調査・対応を行い、人権侵害の防止と是正に取り組んでいます。
社内教育
教育・意識啓発活動
当社従業員が人権尊重に関する理解を深め、適切な行動を実践できるよう、社内教育・意識啓発活動を推進しています。2025年度には、ハラスメント研修を実施しました。今後も人権に関する理解促進と意識向上に取り組み、人権を尊重する企業風土の醸成に努めていきます。