労働安全衛生
基本的な考え方
JUKIは、すべての人が安全で健康に働ける職場づくりを最優先事項としています。安全の確保と心身の健康維持を事業の持続的成長を支える重要な基盤と位置付け、労働災害ゼロと健康リスクの最小化に向けた取り組みを推進しています。
安全衛生管理体制のもと、リスクの予防を重視した安全対策や健康支援、働きやすい職場づくりを継続的に展開し、社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境の実現を目指しています。
安全衛生管理体制
事業活動に伴う安全衛生リスクを適切に管理するため、役割と責任を明確にした組織的かつ実効性のある安全衛生管理体制を構築しています。
安全衛生委員会
安全衛生委員会は、安全衛生管理体制における確認・改善機能を担う場として、労使同数による構成を原則としています。JUKIでは、組織や業務内容による意見の偏りを防ぎ、現場の状況を幅広く把握しています。また、法定の設置義務がない常時50人未満の拠点についても当委員会に統合し、グループ全体の安全衛生水準の維持・向上を図っています。
安全衛生管理体制図
労働安全衛生の取り組み
安全衛生推進会議
国内外の全製造拠点が参画する安全衛生推進会議を3ヵ月に1回開催しています。本会議は法定の設置義務はありませんが、各拠点のさらなる労働安全衛生の向上および労働災害の未然防止を目的とし2020年度から開始されました。国内外の全製造拠点における労働災害事例や安全衛生活動の状況を横断的に共有する拠点の全体会議の場となっており、安全衛生委員会とも連携しています。
安全監査
国内外9拠点を対象とした安全監査を年1回実施しています。監査方式は実地監査または拠点に設置されたカメラ映像を活用した映像監査のいずれかで、映像監査では安全監査員に加え、監査の対象拠点同士が互いに監査を行う「クロス監査方式」を採用しています。監査結果は関係部門で共有し、是正対応のフォローアップや拠点横断での再発防止策の展開を通じて、継続的な改善につなげています。
安全巡視
安全管理のため、安全衛生委員会による職場巡視を毎月実施しています。労使および専門職が現場を直接確認し、その結果を委員会で共有・審議することで、課題の早期把握と改善につなげ、労働災害の未然防止および安全衛生活動の継続的な向上を図っています。
重大な労働災害の発生件数
安全衛生管理体制や労働安全衛生の取り組みにより、当社の重大な労働災害件数は2024年度、2025年度と2年連続0件を維持しています。
