マテリアリティ

• 脱炭素社会の実現

自社のエネルギー効率改善/再生可能エネルギー導入/環境負荷の低い製品開発等を通じて、温室効果ガスの排出量（SCOPE 1/2/3）を削減する。

主な取り組み -目標値-

• Scope1/2の排出量削減
  2030年までに2013年度比△50%、2050年までに△80%
• Scope３の排出量削減
  2030年までに2022年度比△25％、2050年までに△80%

2025年実績

• 2013年度比 △41%
• 2022年度比 △50%

• 循環型社会の実現

廃棄物処理プロセスの最適化/再生可能材料の利用拡大により、資源の効率的な利用と廃棄物の削減を進める。

主な取り組み -目標値-

• 事業活動を通じて排出される廃棄物の削減 リサイクル比率の改善

2025年実績

• 廃棄物リサイクル比率75.5%（前年度74.8%）

• 自然との共生

法規制の順守・有害大気汚染物質等の抑制により、事業活動が生物多様性に与える影響を最低限に抑える。

主な取り組み -目標値-

• 環境法規制の遵守 違反件数0件

2025年実績

• 0件

• 働きがいのある職場づくり

社員との対話、及び社員の成長と健康促進に繋がる様々な機会を提供することを通じて、一人ひとりが働きがいをもって働ける職場環境を整備する。

主な取り組み -目標値-

• 経営層/社員間の対話の促進
• 社員のキャリア形成支援
• 幹部候補育成研修実施
• 定期健康診断実施 受診率100%維持
• 特定検針受診率・特定保健指導の実施 受診率・実施率100%維持
• 有休取得促進 2027年度までに年間12日以上の取得者比率80%以上
• 法定外・法定休日労働時間の削減 2027年度までに平均月30時間以下

2025年実績

• 国内外拠点と計11回のタウンホールミーティングを実施
• 若手・中堅社員を対象とした経営層との会社・キャリア対話の実施
  入社4年目社員による若手発表会の開催
• 幹部候補20名を対象に計4回のワークショップを実施
• 100%維持
• 100%維持
• 51%
• 法定外労働時間 月平均8時間

• ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン

多様な価値観を受け入れ、平等な雇用環境を整備することで、すべての社員が活躍できる組織を実現する。

主な取り組み -目標値-

• 女性管理職比率向上 2030年度までに30％
• 男性育休取得率向上 2027年度までに80％
• 男女賃金差異比率是正 2028年度までに90％
• 障がい者雇用率向上 2025年度までに2.5％

2025年実績

• 10.2%
• 100%
• 81.8%
• 2.1%

• 地域社会との関係強化

地域活動への参画や教育機会の提供を通じて、地域社会との関係性を維持・強化する。

主な取り組み -目標値-

• 地域活動への参画　
• 地域社会への教育支援

2025年実績

• 地域活動への参画
• 「たま未来・産業フェア」「未来へつむぐデコ活フェスタ」でのアップサイクル活動
• 本社周辺の地域清掃活動
• 多摩市ESD推進活動へ参画
• 中国上海嘉定区の消防署との防災連携
• 地域社会への教育支援
• 地域・教育と連携した現場実習や職業体験の受け入れ
• 多摩本社・各工場での小学生向け社会科見学を実施
• ポーランドワルシャワ国際ファッションデザインアカデミー卒業制作展協賛

• サプライチェーンマネジメント

取引先の社会的影響の評価も含めたマネジメントを行うことで、持続可能なサプライチェーンを実現する。

主な取り組み -目標値-

• 調達プロセスにおける法令遵守 遵守率100％
• 国内主要サプライヤーとの定期的な研修会実施

2025年実績

• 100%
• 計3回

• 製品の品質・安全

品質管理体制の強化、製品安全基準の維持により、品質/安全性を確保する

主な取り組み -目標値-

• 品質マネジメントシステムの維持・管理 生産工場におけるISO9001の取得率100％
• 品質に関する啓発活動の実施

2025年実績

• 89%
• 社内の品質意識向上に向けた全社QC活動
  （JUKI Global Quality Management Forumの実施）

• リスクマネジメント

事業環境におけるリスクを正しく評価し、その影響を最小限に抑えるための取り組みを行う。

主な取り組み -目標値-

• リスクマネジメントの強化 重要リスクの特定と対応率100％
• 重大な労災の防止 重大事故の発生件数0件
• 情報セキュリティ教育の実施 受講者の合格率100％

2025年実績

• 100%
• 0件
• 95% （対象2,652名）

• コンプライアンス

法令順守と倫理的行動を徹底により、透明性の高い事業運営を推進する。

主な取り組み -目標値-

• コーポレートガバナンスの強化 CGコード遵守
• ハラスメント研修の実施 対象者受講率100％

2025年実績

• コーポレートガバナンス・コードを遵守し、ガバナンスの実効性向上を推進
• 99％（対象733名のうち受講者728名）

• 産業発展の資源

自動化/環境負荷低減/労働環境改善/人材育成等の課題解決支援等、顧客課題の解決を通じて、衣・社会の産業発展を支援する。

主な取り組み -目標値-

• 社会課題解決につながる製品の提供 JUKI SUSTAINABLE PRODUCTS認定された上市件数

2025年実績

• 1件（工業用ミシン「DX-01」）