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企业信息

JUKI集团企业理念

JUKI集团企业理念系统图

企业理念系统图目录

企业理念

  • JUKI集中全力,为社会作贡献,为民众谋幸福
  • JUKI创造技术,进化技术,创造新价值

经营基本方針

  • 推进综合质量管理
  • 通过改革,创建朝气蓬勃的人和组织
  • 拓展适应国际社会的经营

公司口号

Mind & Techinology
智慧与技术

JUKI企业行动规范

JUKI为了实现企业理念,制定「企业行动规范」。JUKI按照本行动规范,严格遵守所有法律、以及国际间的规定与精神,依存社会常识进行工作。
JUKI不仅仅是通过公平的竞争追求公司利润,而且对于为客户、股东、贸易部门以及职员,并对于广大社会具有存在价值的企业。

  1. 努力开发和提供充分考虑对社会有用的产品,且注意服务性保护、个人信息安全性,从而得到消费者、用户的满足和信任。
  2. 在商业交易中,进行公平、透明的、自由的竞争,同时与政治、行政保持健全的关系。
  3. 通过股东,与社会广泛进行交流,积极而且公正地公开企业信息。
  4. 尊重每个职工的多样性、人格和个性的同时,努力安全工作,保护环境。
  5. 重视地球环境,有效利用资源,积极地建立资源再生、节省能源的体制。
  6. 作为企业的一员加深与地域社会的交流,通过参加地域的社会活动,努力为广大的社会作贡献。
  7. 对恶劣影响社会的秩序、企业的健全活动社会以及对反社会的个人、团体,坚决进行斗争。
  8. 在国际事业活动方面,严格遵守国际惯例和现地法律,尊重文化、习惯,努力为当地的发展作贡献。

如果发生违反「企业行动规范」的事态,公司最高经营者将负责进行严格处理。
JUKI为了实现企业理念,在此制定「企业行动规范」。JUKI将全力贯彻执行本行动规范。

经营5S

5S

集团员工行为规范

  1. 遵守法律法规。
  2. 提供能够满足客户需求的商品和服务。
  3. 作出对公司最有利的判断。
  4. 诚实、公正且积极地开展事业。
  5. 作为跨国企业的一员,要尊重基本的人权,不得有歧视行为。同时,在行动时要尊重别国的文化。
  6. 要努力做到自身和他人的安全的确保和健康的维持。
  7. 采取考虑到地球环境的行动,作为地域社会的一员,对社会作出贡献。
  8. 要有互相帮助的精神增强职场内的团队合作。
  9. 在努力提高自身的同时,也要培育部下/后辈员工。
  10. 对取得、收集或制作的信息要予以有效的活用,同时也要进行严格的管理。

中期经营计划

JUKI集团从2017年1月开始,启动了以2022年为目标的为期6年的前瞻性“Value up2022”。中期经营计划则概括了其中间的3年后应实现的2017年~2019年的举措。
在长期愿景“在21世纪生存发展的全球化创新型(革新型)制造企业”的指引下,不断推动发展循环,努力提升企业价值。

「Value up2022」2018年~2020年中期经营计划(PDF)
「Value up2022」2017年~2019年中期经营计划(PDF)

健康管理宣言

关于JUKI集团在健康管理方面的举措

JUKI集团认为,员工的健康是企业巨大的财富,迄今为止始终致力于健康管理。我们深知,员工的健康与活力能够提高生产率,能够提升企业业绩以及企业价值,是宝贵的经营资源。这次我们基于这样的考量,为了进一步推进健康管理工作,预先制定健康管理宣言。
以“健康管理”的构思为主轴,公司上下齐心协力,积极采取有助于维持和促进健康以及活力的措施,以此实现企业的可持续发展。

 

JUKI集团健康管理宣言

JUKI集团将“构建具有创新性且充满活力的个人与组织”作为经营方针之一。要想实现这一目标,每个员工都必须让身心同时处于健康状态,必须充满活力,最大限度地发挥自己应具备的能力,这是至关重要的。我们认为这一点能够提高企业的生产率和创造性,有助于向客户提供良好的服务。
我们再此宣言,为了追求员工的健康与活动得到维持及提高,我们将根据上述思考,大力采取措施,积极推进。
根据本健康管理宣言,加强与维持增进健康及活力相关的推进机制,针对凭借主人翁精神自发开展健康维持增进活动的员工,给予他们积极的支援,提高员工的健康认识。此外,构建相互之间互帮互助的友好氛围,构建健康且具有活力的组织,推进劳动方式改革的各项举措,与此同时,全面推进健康管理。

2017年9月15日
JUKI株式会社 董事長
清原 晃

JUKI集团今后将一如既往地致力于促进组织活性化和提高生产率,秉承企业理念,始终成为“实现人类的幸福,为社会做贡献,创造并发展技术,生成全新价值”的制造业企业。

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