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特集:针织工厂1
为行业发展致力于教育
 
苏州工业园区天源服装有限公司 董事•副总经理 沈国良
苏州工业园区天源服装有限公司 董事•副总经理 沈国良
苏州工业园区天源服装有限公司
董事•副总经理 沈国良
苏州工业园区天源服装有限公司是一家专业服装生产企业,同时也是"adidas"和"Reebok"的指定生产商。公司共拥有4家工厂,其中苏州3家、江苏省淮安市盱眙县1家,目前盱眙工厂已计划大幅扩大生产规模。为了整个服装行业的发展,公司同时致力于教育,经营着苏州服装进修学校(苏州天源服装职业培训学校),并从JUKI缝纫研究中心聘请专家开展教学研讨,在教育方面也与JUKI保持合作。
拥有大品牌支持的工厂

 公司前身国营苏州服装一厂创业于1958年,1999年经民营化改制为天源服装。同年成为"adidas"的指定生产商,2004年通过ISO9001:2000质量管理体系认证,2006年通过ISO14000环境管理体系认证,2007年通过OHSAS18000劳动安全管理体系认证。此外,2006年还被国家人事部纺织总会评选为100家先进服装企业,2007年获得苏州市政府社会贡献奖,2008年被江苏省政府选为合作企业。
 目前,苏州3家工厂有职工1700人,加上盱眙工厂的800人,共有职工2500人,缝纫机2000台,可年产1000万件针织、布匹服装和羽绒服,中国国内销售的"adidas"和"Reebok",分别有52%和70%由该公司生产,此外,今年夏天北京奥运会上中国选手出席颁奖仪式时穿着的领奖服也是该公司的产品。在以劳动、福利、安全、环境等为条件的"adidas"业务合作标准SOE(Standards of Engagement)中,该公司获得了从上至下第2名的CCC。
苏州工业园区天源服装有限公司
苏州工业园区天源服装有限公司
重视人才

 当众多服装工厂因为工人工资的增加而苦恼时,该公司受到的影响却很少。公司董事、副总经理沈先生对此分析说: "因为我们有好客户"。据沈先生介绍,虽然"adidas"和"Reebok"在劳动、福利、安全、环境等方面有严格的要求,但这同时也带来了稳定的订单,而且价格也比较优惠。同时,为了在各方面提高效率,公司还每月1次接受"adidas"的LEAN系统指导,专门成立了LEAN系统运作部门,该项目计划3年,从1年前开始,目前平均生产量已增加了10%,部分小组更是达到了15%。
 沈先生表示"加工业最重要的是人",与订单相比,更要重视留住人才。引入LEAN系统后,公司效率提高,在生产量增加的同时,职工的加班也开始减少。在这种情况下,公司的工会组织积极发挥作用,除开展培训、研讨活动外,还参与解决工资、福利等方面的问题。目前,该公司的人才流动率只有2%左右,与周边服装工厂相比处于较低水平。
 公司与JUKI的合作至今已有20年,新工厂投产之时,为了实现高品质的商品生产,公司引进了JUKI缝纫机。如今质量管理负责人积极主张引进JUKI缝纫机,以便生产高品质商品。目前该公司的2000台缝纫机中大多数都是JUKI产品,其中采用干式系统的包缝机因为"不会将油沾到产品上"而得到设备负责人员的信赖,同时普通缝纫机也获得了操作者"故障少"的好评。


为行业发展致力于教育

 公司同时还热心于人才培养,在总公司6楼开设了苏州服装进修学校(苏州天源服装职业培训学校)。苏州服装进修学校诞生于1979年,是江苏省第1家专业服装学校,最初是江苏省服装总公司的培训中心,其后转归苏州市纺织工业局管辖,2003年起开始由该公司经营。身兼该校校长一职的公司董事、副总经理沈先生回忆说: "之所以经营学校,是因为搞服装出身的唐信宏董事长认为,中国的服装业具有很大的市场和需求,公司和整个江苏省服装业要想发展,就需要有这样的学校。"
 迄今为止,该校已经为整个服装行业输送了众多人才,有的毕业生已经登上了省内服装行业的重要岗位,如波司登股份有限公司设计总监、雅鹿集团首席设计师、江苏舜天国际集团金坛制衣有限公司总经理、江苏中天纺织有限公司服装部经理等。当然该公司内部也有着毕业生们活跃的身影,如"Reebok"的主任制版师,就参与了著名篮球运动员姚明的服装制作等。
 沈董事、副总经理作为该校校长,也会在金牌讲座上亲自拿起教鞭。该校至今已培养了1000多位设计师、1万多位模型师和100多位机械修理师,各种优秀人才辈出。现在大多数毕业生已经活跃在服装业的各个岗位上,江苏省内服装企业的领导干部中也有很多是该校毕业生,他们利用在该校学到的知识,为服装业的发展贡献着自己的力量。
 该校在江苏省纺织工业协会、江苏省服装协会、江苏省服装设计师协会等省内有关服装部门的支持下,教学质量始终领先于同行,已成为获得江苏省服装协会认证的唯一一家服装专业学校。至今为止,该校已经向800多家公司提供了1万多名经过独特教学方法和先进理念培养出来的各类实践型人才,极大地满足了服装企业对人才的需求。该校为全省服装业发展所做的贡献受到了江苏省政府主管部门的表彰,被誉为江苏省服装人才教育的"黄埔军校"。
学员正在学习1
学员正在学习1
学员正在学习2
学员正在学习2
学员正在学习3
学员正在学习3
与JUKI合作,共同推动 服装业发展

 目前,该校每年共有约500名学生在校学习,其中既有2天的短期学生,也有1年的长期学生。学生毕业后的就业前景好、就业渠道宽,除天源公司各部门的管理和销售人员外,还包括省内其它服装工厂的管理人员等。学校成立30年来,已向社会输送1万多名优秀毕业生,目前他们中的很多人正在江苏省各服装企业的领导和管理岗位上,为服装行业的发展贡献着力量。
 学校教学注重实践,除具有丰富经验的12名专业教师外,还从JUKI缝纫研究中心、江苏大学、以及"adidas"等聘请众多专家举办各种讲座和研讨会。同时,学校还派遣教师到现场进行指导、培训,为省内贸易公司的业务员讲授从面料、加工、直至订购的全部生产流程。
 部门的管理和销售人员外,还包括省内其它服装工厂的管理人员等。学校成立30年来,已向社会输送1万多名优秀毕业生,目前他们中的很多人正在江苏省各服装企业的领导和管理岗位上,为服装行业的发展贡献着力量。
 学校教学注重实践,除具有丰富经验的12名专业教师外,还从JUKI缝纫研究中心、江苏大学、以及"adidas"等聘请众多专家举办各种讲座和研讨会。同时,学校还派遣教师到现场进行指导、培训,为省内贸易公司的业务员讲授从面料、加工、直至订购的全部生产流程。
 学校各种缝纫设备齐全,并与国际CAD公司合作,引进了先进的计算机教学系统,依托30年的经验和生产、教学并重的教学方针,讲授整个服装生产流程的理论和实践知识,培养了大量具有中高级职称的实用型人才。今年服装生产实习时还生产了北京奥运会上中国选手穿着的服装。学校目前设有高级服装设计进修班、高级服装工业制版班、高级服装工艺技师班、高级服装机械维修班、高级服装设计QC、QA班以及金牌班,其中高级服装机械维修班以了解缝纫机械的机构、掌握机械故障原因,有效防止故障发生的技能为培养目标。
 今年6月和7月,JUKI缝纫研究中心2次在校内举办了为期3天的生产管理研讨会,沈董事、副总经理满意地表示"研讨会内容注重实践,对实际工作非常有用"。目前,下一次关于生产设备附件的研讨会已提上议事日程,沈董事、副总经理也表示了"希望今后与JUKI进一步加强合作,共同为服装产业的发展贡献力量"的打算。
MO-6714D 高速无供油机头高速包缝机
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LBH-1790S 高速电子控制平缝锁眼机
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