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特集:安徽·四川
企业理念是“不是为了公司,是为了自己而工作”
公司成立3年以来,以牛仔服装的生产起步,
已经成为被人们称之为“小巨人”的企业
 
四川明剑服装有限公司 秦玉明 董事长
「明剑服装有限公司是四川玉兰纺织有限集团公司的一部分,生产以牛仔裤为中心的牛仔系列产品」秦玉明董事长说。
「明剑服装有限公司是四川玉兰纺织有限集团公司的一部分,生产以牛仔裤为中心的牛仔系列产品」秦玉明董事长说。
 10年前,收买了旧国营企业的纺织公司,创建了新的企业,开始了。
 服装工厂的生产,着手于牛仔服装。由于经营得力,仅仅3年的时间,已经成为被人们称之为“小巨人”的企业。
企业理念是“不是为了公司,
是为了自己而工作”
统括生产部门的副总经理干冠卿。
统括生产部门的副总经理干冠卿。
采访日正是公司创立10周年的纪念日,盛大的纪念会活张灯结彩,十分热闹。
采访日正是公司创立10周年的纪念日,盛大的纪念会活张灯结彩,十分热闹。
主要是生产牛仔系列产品,其他产品也在扩大生产中。
主要是生产牛仔系列产品,其他产品也在扩大生产中。
牛仔系列产品的洗染工厂。
牛仔系列产品的洗染工厂。
 
导入最新的缝纫机设备
(1)自动切线平缝机 DDL-8700-7
(1)自动切线平缝机 DDL-8700-7
(2)臂型3针双重环缝纫机MS-1261
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(3)高速安全缝包缝机 MO-6716S
(3)高速安全缝包缝机 MO-6716S
 「不是为了公司,是为了自己而工作」...这是四川明剑服装有限公司秦玉明董事长经常向全体职工讲的话。这是因为所谓好的公司,是指公司要让每个人职员都有好的属于自己的人生。所以从开始就让职工明确,工作是为了大家都有好的人生,而不是为了公司才工作。只有共同协作,同心合力,才会有属于自己的人生...。
 从公司经营者的立场,一般往往会说「不要为自己,大家要为公司工作」,而秦董事长以相反的构思,果敢的经营政策,使公司在短短3年内,赢得了大的发展。企业理念简明易懂,深受职工欢迎。猛然一听,好像是提倡各人主意,其真意相反,是把企业作为家庭而论,使职工为全员的幸福而工作。
 四川明剑服装有限公司自2004年3月创立以来,仅仅3年时间,以牛仔裤为中心,发展到牛仔系列的全产品,企业的成长速度显著,在急速发展的背后,秦董事长考虑的是“大家的有益的人生”。
 公司的母体,是四川省简阳市四川玉兰纺织有限公司。10年前元四川省某国营纺织公司破产,被秦玉明董事长的父亲买下,重新经营缔造。而后由秦玉明董事长接班,主持公司工作。
 现在四川玉兰集团公司,在纺织业、制铜业、发电所以及不动产方面发展,而且服装业已经发展成集团公司,受到国家和四川省的重视,成为被人们称之为“小巨人”的企业。在四川玉兰集团公司中,四川明剑服装有限公司是后起之秀,高速的发展,使它为集团公司贡献力量。
以牛仔裤为中心发展为牛仔系列
产品年生产量达320万件
 四川明剑服装有限公司,地址在简阳市工业团地内,简阳市四川玉兰纺织所持的70亩上建起,占地10520平方米,工厂建筑是3层,现在才仅仅使用着2层,第3层准备今后扩大发展。
 虽然公司2004年才成立,是由于出口许可证很难入手,在2003年中,办理好了2005年的进出口手续,就决定建立工厂了。
 「原本服装制造业是因为董事长夫人开始个人出口以来,取得出口权之后,正式开始组织会社」干冠卿工厂长说。
 「明剑」公司的名称,是以董事长和夫人的名字各取1字命名的。
 职工400名当中,284人从事缝制工序的工作。以需要缝制人员少的牛仔裤为中心,向牛仔系列产品发展,包括前工序的洗染等费事的附带工序都在内。
 年间生产数量320万件,销售额为10,604万元,产品是中~高档的产品,全部是为了向北美、法国、英国、西班牙...等等欧美国家出口。
目标是西服套装休闲服装等的
一贯生产
 现在公司生产的品种是牛仔服,产品是牛仔裤和夹克衫,当然牛仔裤占整体的80%,仅2006年的实际年产量就达到183万件。
 秦玉明董事长说「在四川玉兰纺织集团,生产的是以军服和作业服装的面料为中心的产品,供部队或警察机关使用。四川明剑服装公司使用的牛仔面料,现在是在其他的协助单位生产的。今后要向自家生产的方向努力。
 「中国自古来就有“ 衣, 食,住” 的说法, 其中首先谈到的是“衣”,所以首先考虑的是从事与“衣”有关联的工作」秦董事长说。
 四川明剑服装公司有四川玉兰纺织集团公司为坚强后盾,坚持从面料到产品的一贯加工,不仅在牛仔系列,而且也计划向其他领域迈进。
 「下一个10年计划已经做出来了,今后的发展目标是休闲衬衫、西服套装。棉质面料的休闲衬衫,还有针织面料也是很有希望的。面料由四川玉兰纺织集团公司负责生产,明剑服装公司负责服装制做的一贯性生产」
参考日本“松下電器公司”的经验,着力培育人才
四川省有人才又有能源
 「听说现在上海人工费已经高涨,经营受到不少压力。我想今后工厂要渐渐向四川以及内陆移向发展。到现在为止,这里的年轻人没有工作,去上海、浙江省、江苏省、广州、福州等地。但是随着社会的高龄化,到了独生子女的一代,要照顾父母的年龄,于是要纷纷返回家乡本地来工作。由于很多人返回来,所以流水线要重新整备。」
 自己也是有着年轻时到美国去留学的经验,曾经远离家乡父母在外生活过,所以有着独自的感受吧。
 「四川省有工业发展的基础,水和能源都十分充足,今后西部地区的开发会越来越红火的」秦董事长坚信地说。
 下一个10年的生产额将达到年350万件,四川玉兰纺织集团的纺织生产在西域地区也是在前10位之内的...,正因为如此,「十分有必要提高管理人员的思想意识,参考日本松下电器公司等的育人经验」扎实地在培育人才方面下功夫,目标就是重视“人”的经营。

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