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企業情報

JUKIグループ企業理念

JUKIグループ企業理念体系図

企業理念体系図目次

企業理念

  • JUKIは、ここに集い、人々のしあわせを実現し、社会に貢献する
  • JUKIは、技術を創造し、進化させ、新しい価値を生み出す

経営基本方針

  • 総合品質経営を推進する
  • イノベーティブ(革新的)で活気のある人と組織をつくる
  • 国際社会に適合する経営を行う

コーポレートスローガン

Mind & Techinology

JUKI企業行動規範

JUKIは企業理念を実現するため、ここに「企業行動規範」を制定します。JUKIはこの行動規範に則り、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともに、社会的良識をもって行動します。
JUKIは公正な競争を通じ会社の利益を追求するのみならず、顧客、株主、取引先、社員にとってはもちろんのこと、広く社会にとっても、存在価値のある企業を目指します。

  1. 社会的に有用な製品・サービスを安全性や個人情報・顧客情報の保護に十分配慮して開発、提供し、消費者・顧客の満足と信頼を獲得するように努めます。
  2. 商取引においては公正、透明、自由な競争を行い、また政治、行政とは健全な関係を保ちます。
  3. 株主はもとより、広く社会とのコミュニケーションを行い、企業情報を積極的かつ公正に開示します。
  4. 社員一人ひとりの多様性、人格、個性を尊重すると共に、安全で働きやすい環境を確保するように努めます。
  5. 地球環境を大切にし、資源の有効活用、資源のリサイクル、省エネルギーに積極的に取り組みます。
  6. よき企業市民として、地域社会との交流を深め、地域の社会活動への参加等を通じて、広く社会貢献に努めます。
  7. 社会の秩序や企業の健全な活動に悪影響を及ぼす反社会的な個人・団体には毅然たる態度で対応します。
  8. 国際的な事業活動においては、国際ルールや現地の法律の遵守はもとより、その文化や慣習を尊重し、現地の発展に貢献するように努めます。

万一、「企業行動規範」に反するような事態が発生したときには、経営トップは、断固として責任ある対応をします。

経営の5S

社員行動規範

  1. 法律やルールを守ります。
  2. お客様に満足いただける商品・サービスを提供します。
  3. 会社にとってベストな判断をします。
  4. 誠実、公正且つ積極的に業務を行います。
  5. グローバル企業の一員として、基本的人権を尊重し、差別を行いません。
    また、他国の文化を尊重し行動します。
  6. 自らはもとより他者も含めて安全の確保と健康の維持に努めます。
  7. 地球環境に配慮して行動すると共に、地域社会の一員として社会に貢献します。
  8. メンドミの精神をもって職場のチームワークを高めます。
  9. 自己啓発に努めると共に、部下・後輩を育成します。
  10. 入手・収集し、また作成した情報を有効に活用すると共に、厳重に管理します。

品質5カ条

  • 私たちは、製品・サービスの提供にあたり、法律やルール、お客様との約束を遵守します。
  • 私たちは、製品・サービスの品質において、お客様の安全と安⼼を最優先します。
  • 私たちは、常にお客様の声を誠実に受け⽌め、たゆまぬ品質向上の努⼒を続けます。
  • 私たちは、5ゲン主義*に基づき品質を⾼め、お客様の信頼を獲得し事業を成⻑させます。
  • 私たちは、製品・サービスの品質向上を通じ、社会の持続可能な発展に貢献します。

※5ゲン主義 「現場」「現物」「現実」 + 「原理」「原則」

健康経営宣言

JUKIグループは「イノベーティブで活気ある人と組織をつくること」を経営基本方針の1つに掲げております。これを実現するためには、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、活力に満ち溢れ、持てる能力を最大限に発揮することが重要であり、そのことが企業の生産性や創造性の向上とお客様へのより良いサービスの提供につながると考えております。
当社はこの考えのもと、従業員の健康や活力の維持向上を追求する経営を力強く推進していくことを、ここに宣言いたします。
本健康経営宣言に基づき、健康と活力の維持増進に関する推進体制を強化し、主体性を持って自発的に健康維持増進活動に取り組む従業員へ積極的な支援を行い、従業員の健康意識を高めてまいります。また、互いに支え合い面倒見あふれる、健康で活気ある組織作りを推進し、働き方改革の取り組みと併せて、健康経営を総合的に推進してまいります。

中期経営計画

JUKIが100年企業を目指す過程において、創業90年となる2028年のあるべき姿とのギャップ、および事業環境における“リスクと機会”への対応を踏まえ、2023年1月より3カ年の中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画2023-2025は、長期ビジョンとして「21世紀を生き抜くグローバルでイノベーティブ(革新的)な“モノ-コトづくり” 企業」のもと、2025年までに目指す姿(2025年ビジョン)として「『感動』と『安心』をお届けできる企業として、“ソリューションパートナー” であり続けるとともに、ESG経営の実践により社会から信頼され、必要とされる企業」を掲げ、「付加価値構造改革による顧客基盤の維持/拡大」「コスト構造改革による資本効率の改善」「行動改革による人/カルチャーの変革」を経営の重点として、6つの変革(6X)を軸とした施策の着実な実現を図ります。
*中期経営計画は、事業環境変化/施策の実施状況を踏まえ、毎年ローリング(見直し)を行い、2025年の達成を目指します。

新中期経営計画2023-2025(2022年12月期 決算説明会資料)(PDF)

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